Votre Équipe, Plus La Nôtre
Des ingénieurs seniors qui s'intègrent à votre codebase, vos stand-ups, vos PR. Pas des ressources externalisées. Des coéquipiers.
Mêmes canaux Slack. Même cadence de sprint. Même barre de qualité. La seule différence, c'est qu'ils viennent de Chrono.
De l'Ingénierie Intégrée Qui S'Adapte à Votre Équipe
Ingénieurs Full-Stack
Des ingénieurs seniors qui travaillent sur votre frontend, backend et infrastructure. Ils n'attendent pas les tickets. Ils livrent des résultats.
Ingénieurs IA & ML
Des ingénieurs qui livrent des intégrations LLM, des flux agentiques et des fonctionnalités ML dans votre produit existant. Pas une équipe IA à part. Votre équipe, amplifiée.
Ingénieurs DevOps & Plateforme
Des ingénieurs infrastructure qui construisent et maintiennent votre CI/CD, vos environnements cloud et vos pipelines de déploiement. Votre plateforme reste saine.
Tech Leads & Architectes
Des leaders techniques qui guident les décisions d'architecture, mentorent votre équipe et débloquent les problèmes techniques complexes.
Ingénieurs QA & Tests
Des ingénieurs qualité intégrés à votre cycle de sprint. Ils écrivent les tests automatisés, détectent les régressions et maintiennent le niveau de qualité.
Du Kickoff à la Livraison en Une Semaine
Appel de cadrage
On apprend votre stack, vos flux de travail et les compétences manquantes. 30 minutes. Pas de slides.
Assemblage du pod
On associe des ingénieurs seniors à vos besoins. Vous les interviewez. Vous choisissez qui rejoint l'équipe.
Semaine d'intégration
Vos nouveaux membres accèdent aux repos, rejoignent les stand-ups et commencent à contribuer. Premières PR avant la fin de la première semaine.
Livraison continue
Points mensuels pour s'assurer que le pod livre. Changement de membres si le travail évolue. Montée ou descente en charge selon vos besoins.
Ce Qui Rend Nos Pods Intégrés Différents
Pas de théâtre d'intégration
Chaque ingénieur qu'on intègre a 5+ ans d'expérience en production. Ils lisent votre codebase et livrent. Pas de petites roues.
Votre processus, pas le nôtre
On suit votre stratégie de branching, votre processus de revue de code, votre cadence de déploiement. On s'adapte à vous.
Flexibilité mois par mois
Pas de contrat long terme obligatoire. Montez en charge pour un sprint. Redescendez quand la pression passe. C'est votre choix.
Culture d'ingénierie, pas une usine à consultants
Nos ingénieurs sont des employés Chrono à temps plein avec des plans de carrière, du mentorat et des standards. Ils tiennent au code qu'ils écrivent.
Ajoutez de la Puissance Senior à Votre Équipe
Un appel. On cible vos besoins, on associe les bons ingénieurs, et ils livrent du code en une semaine.
Pods Seniors Intégrés : FAQ
En combien de temps les ingénieurs peuvent-ils commencer?
La plupart des pods sont assemblés en une semaine. Vos nouveaux ingénieurs contribuent dès leur première semaine d'intégration.
Et si un ingénieur ne convient pas?
On le remplace. Pas de questions, pas de drame. On veut que le pod fonctionne aussi bien que vous.
Est-ce qu'on gère les ingénieurs intégrés?
Au quotidien, oui. Ils rapportent à votre tech lead ou product owner. Chrono s'occupe des RH, de la performance et du développement de carrière.
Quel est l'engagement minimum?
Un ingénieur, un mois. La plupart des clients commencent avec un pod de deux personnes pour trois mois et ajustent ensuite.
Peut-on embaucher les ingénieurs de façon permanente?
Oui. Après six mois, vous pouvez convertir n'importe quel ingénieur intégré en embauche permanente sans frais.